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走出校门,走向何方?--探寻高校毕业生就业轨迹
作者: 发布时间:2017-06-29 来源:
走出校门,走向何方?--探寻高校毕业生就业轨迹
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    2017届高校毕业生就业季已近序幕。据教育部公布数据显示,今年全国一般高校毕业生预计795万人,比去年增长30万人。

    在全国高校毕业生数量屡立异高的大背景下,今年大学生的就业形势如何?找工作难在哪里?哪些心态影响他们对行业、就业地的选择?“新华视点”记者近日在湖北、辽宁、重庆、安徽等全国多地开展调查。

    探寻1:毕业人数再翻新高,大学生就业局势如何?

    调查:中心问题是“找好工作难”

    因为今年高校毕业生毕业人数再创新高,不少人对就业形势感到担心。

    “虽然很多人说找工作难,但实际上目前已经有八成的人拿到了至少一个单位的录用告诉,许多人拿到好多少份工作协定。大学生就业问题的核心并非找工作难,而是找到心仪的工作难。”湖北省教育厅就业指导中心主任丁雪峰说。

    湖北省教育厅就业指导中心数据显示,今年湖北省高校毕业生43万人左右,该省针对高校毕业生的就业岗位需求约200万个,相称于均匀1个毕业生能够有5个就业岗位可供选择。

    记者采访发明,多地校园应聘中供给岗位数目都有所增添。武汉大学就业领导核心先容,去年,学校层面招待校园招聘企业3800多家,今年已超过4000家。毕业生人数坚持稳固,新增的就业企业与岗位为毕业生提供了更多抉择。

    安徽省合肥学院学工处副处长纪平说,今年来校招聘提供岗位数量约2万个,比去年增加5%左右,新增招聘岗位增幅超过毕业生数量增幅。

    记者在广东、四川等地的多个招聘会现场看到,不少求职的毕业生都拿到好几个企业的录用通知,但还会再到招聘会上“骑驴找马”,看是否有更好的就业机会。

    “慢就业”成为近年来就业新特色。东北大学学生指导服务中心老师田冠仁说:“从前,大学生毕业后假如不找到幻想岗位,会先找个能自食其力的工作,同时继续放松寻找机会,www.303.com。而现在,在大学生中‘慢就业’的情况越来越多。”麦可思研究院近期宣布的中国大学生就业报告显示,www.303.com,全国2016届大学毕业生的未就业人群占比达7.5%,其中4%的群体在继承找工作,1.1%的群体在继续筹备升学,2.4%的群体属于既不求职也不求学的“待定族”。

    探寻2:经济增速放缓为何就业仍保持稳定?

    调查:新兴产业替换制造业成“稳压器”

    在我国经济增速放缓步入“新常态”的背景下,高校毕业生就业情况为何仍能保持整体稳定?

    辽宁省大学生就业局局长刘铸等业内专家以为,随着我国经济结构不断调整,劳动密集型的制造业通过机器换人以及产业转型升级,对员工需求减少。但信息技术、文体娱乐等新兴产业一直强大,成为吸纳高校毕业生就业的主体,起到就业“稳压器”的主要作用。

    纪平说,近两年来,进校招聘的软件开发、通讯工程、教育培训类企业与岗位数量明显增多。

    2016年,北京、广东、河南、湖北、山东等9个省份高校毕业生总量超过340万人,占当年全国高校毕业生总量近一半。记者梳理上述省份颁布的《高校毕业生就业品质讲演》发现,此前,大学生就业去向最多的制作业,www.303.com,近年来占比呈逐年降落趋势。而以互联网经济为代表的信息技巧等第三工业,吸纳大学生人数占比大幅回升。

    以“世界工厂”广东为例,2016年高校毕业生总量为53.5万人,在制造业范畴就业的人数占比为17.19%,比2012年减少了4.6个百分点。与此同时,在商务服务、体裁娱乐、信息技术、科技服务4个行业中,大学生就业量占比上升近5个百分点。

    “跟着钢铁‘去产能’等因素影响,当初针对大学生的岗位招聘中,已经很少呈现钢铁企业的身影。”安徽省人社厅就业处副处长吴传华说。相形之下,科大讯飞等信息科技公司对大学生的招聘需要激增,弥补了钢铁行业招聘数量减少的“缺口”。

    探寻3:坚守还是分开“北上广”?

    调查:就业地选择多元化趋势明显,“新一线”城市彰显魅力

    早在去年上半年,合肥学院盘算机系应届毕业生李亮,就和40多个同学,与合肥一家信息科技企业签署了工作协议。

    “以往,IT领域的很多师兄、师姐都选择在‘北上广深’打拼。”李亮说,不过这两年,越来越多的同窗选择留在合肥。因为一线城市房价太高,而且发展机遇不如二线城市多。

    固然一线城市仍保持绝对最高的就业签约率,但多个调查机构的呈文都显示,近两年,高校毕业生挑选就业地不再盲目追赶“北上广”等一线城市,成都、杭州、武汉、重庆、南京等“新一线”城市魅力凸显,成为大学毕业生热衷的择业目标地。

    招聘网站“BOSS直聘”以2016年进入职场的大学生为调查对象出炉的《应届生就业竞争力报告》显示,仅36%的人盼望在“北上广深”工作,比3年前降低了15%。

    记者梳理湖北、湖南、河南3个中部省份公布的高校毕业生流向数据看到,近3年来,3省高校毕业生留在本省就业人数占比浮现上升趋势。

    丁雪峰说,湖北是高教大省,往年大量毕业生流向珠三角、长三角。近年来,留在湖北就业比例稳中有升,2016届42.7万名毕业生中,60.2%选择留在湖北,同比增长1.25个百分点。

    人社部国际劳动保障研究所所长莫荣表示,近年来,我国东部经济发达地区的局部加产业、制造业正逐渐向中、西部地域转移。毕业生就业区域散布的变更体现了我国产业转移、产业构造调剂给毕业生就业带来的影响。

    探寻4:读研和出国留学的人多了还是少了?

    调查:深造人数逐年上升,重点高校本科生过半留学

    近年来,随着人数增加,研究生和海归的薪酬不再像从前那样上风显著,不少人质疑读研究生和花巨资送孩子出国留学回报低。

    不外,记者采访发现,除传统求职外,仍是有越来越多的大学生毕业后取舍持续升学或出国深造。

    2014年至2016年三届毕业生中,浙江省选择升学或出国人数占比从7.1%提高至9.3%,陕西省选择升学或出境深造的高校毕业生占比从0.85%提高至0.89%。

    在重点高校的本科生中,深造的气氛更为浓重。近年来,清华大学与北京大学本科生升学或出境深造占比保持在80%左右。武汉大学本科生升学或出境深造占比从2014年的52.8%,到去年进步至57.1%。

    武汉大学就业指点中央主任晏金柱说,一些专业简直绝大多数本科毕业生都会选择读研或出国。“比方,生科院的基本性学科100多名本科生中,直接就业的仅10多个人,其余的都选择升学或留学”。

    田冠仁说,当前,随着就业市场上著名企业针对学历的请求不断提高,加上就业领域逐步细分,导致越来越多毕业生选择升学或出国深造,提高本身就业竞争力。

    “走出国门求学的人数攀升,留学归国人数也在不断增加。”北京因私出入境中介机构协会会长齐立新认为,“海归”的素质也大不雷同。他们中的优良分子,因领有国际化视线和独破思考才能,可能给企业和单位带来新思维和新活气,轻易受到关注和青眼。

    探寻5:部分大学生就业“焦急感”来自哪里?

    考察:精英教育变“民众教导”令就业竞争更趋剧烈,女生就业轻视仍然凸起

    记者采访发现,受高级教育定位变化、生活成本压力加剧以及就业歧视等因素影响,部门大学生在就业进程中存在迷茫与焦急。

    安徽一所二本高校数学专业毕业的祝欢虽已考研胜利,但对将来却并不乐观。“基础学科就业渠道很窄。”祝欢说,只管软件开发、保险精算都须要利用数学支持,但学校课程很少与这些就业需求关系,“读研无非是推迟就业”。

    一些业内人士表示,随着持续多年高校扩招,高等教育已从精英教育改变为大众教育,逐年增加的大学毕业生数量令就业竞争更趋激烈。而一些高校为了扩展招生范围或者行政级别升格,纷纭大批开设同质化的基础研究性专业,造成部分毕业生很难满意招聘单位的素质需求,辞职碰壁。

    多位招聘单位的人力资源负责人表现,在中国经济产业转型进级的情势下,很多高校的学科设置跟讲解方式已经显明落伍。这种情形在一些非名校中更为突出。

    此外,面对城市日益增长的生涯本钱,尤其是动辄破万的房价,相对有限的薪酬涨幅,让很多大学生觉得压力。

    武汉大学本科毕业的陈雯在深圳找到一份年薪12万元的工作,近两年来暴涨的房价让她陷入困扰:“每月房租至少两三千,加上交通与吃饭开销,过万月薪能剩下的不到三千。”陈雯说。

    值得留神的是,性别歧视还是女生找工作的“拦路虎”,各种隐性歧视依然较为突出。

    记者在东北一所高校举办的大型招聘会上看到,一家科研院所虽然招聘岗位并未限定性别,但却只收男生简历。一位重点高校就业指导中央负责人坦言,现在良多企业进校招聘时往往都筛掉女生,尤其是女研究生,“由于女研讨生很快面临结婚、生养等问题。尤其是二孩政策放开后,女职工的有效工作时光进一步缩短,用人单位的广泛顾虑加剧了女生求职难度。”

    刘铸等业内人士倡议,高校在特点定位、专业设置以及教养方法等方面要突出多元化,并与市场需求联合。政府应答大学生群体提供更多保障性住房保障。此外,要重点抓好毕业生艰苦群体的就业服务工作,对存在就业歧视的招聘企业纳入黑名单。

    记者李劲峰、杰文津、王莹、陈尚营

      
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